ВЗАИМОСВЯЗЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «СЛАВИНО»
Аннотация
Под человеческим капиталом понимается запас знаний, навыков и способностей, имеющихся у каждого человека, которые могут использоваться им в производственных или в потребительских целях. Формирование человеческого капитала – это процесс развития производительных способностей человека с помощью инвестиций в его деятельность. Инвестициями в человеческий капитал являются любые вложения в человека, которые влияют на рост его доходов и производительности труда.
Об авторах
В.А. Быстров
Сибирский государственный индустриальный университет
Россия
Россия
С.Ю. Ковган
Сибирский государственный индустриальный университет
А.В. Морозова
Сибирский государственный индустриальный университет
Список литературы
1. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги) // США: экономика, политика, идео-логия. 1993. № 12. С. 102 – 119.
2. Прохоров М.Д. Проблема управления челове-ческим капиталом // Вестник Европы. 2011. № 31-32.
3. Тугускина Т.Г. Факторы, влияющие на стои-мость человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2015. № 3. С. 85.
4. Чижова Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффектив-ность труда. – М.: Экономика, 2011. – 430 c.
5. Anikina E., Ivankina L., Tumanova I. Human Well-being and Educational Investment Effi-ciency // Procedia Social and Behavioral Scienc-es. 2015. No. 166. P. 48 – 52.
6. Amaefule E.F. Human capital accounting: should employees be classified as assets? // Journal of Business and Public Policy. 2008. No. 2 (1). P. 56 – 76.
7. Meyer M. “Why are your subordinates are as-signed to work has its rewards?” // IVF. 2003. No. 4. P. 12 – 16.
8. Ogunsaju O.V. To human capital management for effective corporate governance. Paper pre-sented at a Workshop titled: Corporate Govern-ance for Sustainable National Development. – New York, 2006. P. 16 – 22.
9. Johnston R.E., Douglas J. The power of strate-gy innovation for management personnel’s; Amacon. – New York, 2003. P. 6 – 12.
10. Быстров В.А. Технология и эффективность управления персоналом: учеб. пособие. – Но-вокузнецк: Изд. центр СибГИУ, 2017. – 360 с.
11. Быстров В.А. Экономическая оценка инве-стиций в трудовую деятельность: учебное по-собие. – Новокузнецк: изд. СибГИУ, 2010. – 332 с.
12. Быстров В.А., Новиков Н.И., Дьяков П.К. Социальные основы управления персоналом организации – В кн.: Социальные проблемы экономического развития предприятий, от-раслей, комплексов в России и за рубежом. – Международное издательство «Science & In-novation Center», St.Louis, Missouri, USA, 2013. – 174 с.
Рецензия
Для цитирования:
Быстров В., Ковган С., Морозова А. ВЗАИМОСВЯЗЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «СЛАВИНО». Вестник Сибирского государственного индустриального университета. 2018;(4):55-58.
For citation:
Bystrov V., Kovgan S., Morozova A. RELATIONSHIP BETWEEN HUMAN CAPITAL, WAGES AND PRODUCTIVITY OF STAFF OF JSC "SLAVINO". Bulletin of the Siberian State Industrial University. 2018;(4):55-58. (In Russ.)
Просмотров:
0
Послать статью по эл. почте 