КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ

Исследуемая экономическая категория «качество рабочей силы» маркируется индексом глобальной конкурентоспособности отдельного государства в общей мировой ситуации. Качество рабочей силы обуславливает рейтинг экономической состоятельности наряду с общими факторами (управление государственными финансами, уровень инфляции, меры защиты прав интеллектуальной собственности, развитая судебная система и другое). Качество рабочей силы отражает уровневую дифференциацию в зависимости от средств производства и представляет совокупность квалификационно-личностных свойств, проявляемых непосредственно в процессе труда, широко охватывающих профессиональный, физиологический и социально-психологический базисы работника, его адаптационные умения как непрерывно развивающегося субъекта социально-трудовых отношений. Повышение качества рабочей силы коррелируют с совершенствованием характеристик его структурных элементов (природных, приобретенных и социально значимых индикаторов в ходе выполнения определенной профессиональной деятельности). Качество рабочей силы производно рабочей силе, где дуалистично отражается товар, находящийся в руках рабочего (носителя компетенций и капитал) имеющий цену после продажи собственником результата труда, произведенного рабочим. Обсуждаемая дефиниция – динамичная, активно прирастающая экономическая категория, трансформирующаяся за счет развития и формирования квалификационных умений и навыков работника, его готовности к этим процессам в создаваемых работодателем условиях. Развитие качества рабочей силы – показатель социально-экономических, политических процессов, ведущих трендов развития общества, влияющих на рынок труда. Ядром прироста качества рабочей силы в условиях информационного и высокоразвитого технологического общества с очевидными признаками искусственного интеллекта выступают креативность, коммуникабельность, принятие масштабных изменений, готовность к образованию на всей траектории ее профессионального пути, формирование необходимых компетенций «на опережение», полипрофессионализм, толерантность к стрессу и неопределенности в условиях множественных вызовов среды. 

1. Указ Президента РФ от 19.12.2012 № 1666 (ред. от 06.12.2018) "О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года" [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_139350/ (дата обращения: 12.02.2022).

2. Тенденции изменения качества рабочей силы как основы ее конкуренто-способности в современной экономике [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ tendentsii-izmeneniya-kachestva-rabochey-sily-kak-osnovy-eyo-konkurentosposobnosti-v-sovremennoy-ekonomike/viewer (дата обращения 07.01.2022).

3. Качество рабочей силы как фактор роста социально-трудового потенциала россий-ской экономики [Электронный ресурс]. URL: https://www.dissercat.com/content/kac hestvo-rabochei-sily-kak-faktor-rosta-sotsialno-trudovogo-potentsiala-rossiiskoi-ekonomik (дата обращения 07.01.2022).

4. Всемирный экономический форум [Элек-тронный ресурс]. URL: https://www. weforum.org/ (дата обращения: 12.02.2022).

5. Рейтинг конкурентоспособности [Элек-тронный ресурс]. URL: http://crimescience.ru/?p=25246 (дата обра-щения: 13.02.2022).

6. Рейтинг стран мира по индексу гло-бальной конкурентоспособности 2019 год [Электронный ресурс]. URL: https://gtmarket.ru/ratings/global-competitiveness-index (дата обращения 07.01.2022).

7. Рейтинг стран мира по индексу гло-бальной конкурентоспособности 2020 год [Электронный ресурс]. URL: https://gtmarket.ru/ratings/imd-world-competitiveness-ranking (дата обращения 07.01.2022).

8. ГОСТ Р ИСО 9000 – 2008 Системы ме-неджмента качества. Основные по-ложения и словарь. URL: https://allgosts.ru/03/ 120/gost_r_iso_9000-2008 (дата обращения: 12.02.2021).

9. Маркс К.О. Капитал. Том 1.4.3. Купля и продажа рабочей силы. URL: http://libelli.ru/works/kapital/1_4_3.htm (дата обращения: 12.02.2022).

10. Клинова М., Сидорова Е. Человеческий капитал в Европейском союзе: государственный и наднациональный. URL: https://mgimo.ru/upload/iblock/19f/19fe6395e5a15150f715f072dd07a1fa.pdf (дата обращения: 12.02.2022).

11. Усков В.С. Тенденции становления и развития цифровой экономики в РФ // Стратегии бизнеса. 2020. Т. 8. № 11. С. 311–315.

12. Нифонтов О. Чем полезна и опасна тотальная цифровизация? Приживется ли в России японская концепция "Общество 5.0" // Газета «Экономика. URL: https://www.ng.ru/economics/2018-07-09/8_7261_technology.html (дата об-ращения: 12.02.2022).

13. Внедрение системы Industry 4.0. URL: https://mtechrus.com/p-solution/industry-4.html (дата обращения: 14.06.2022).

14. Четвертая промышленная революция [Электронный ресурс]. URL: https://home.kpmg/kz/ru/home/insights/2018/12/The-fourth-industrial-revolution.html (дата обращения: 14.02.2022).

15. Человеческий капитал в Европейском союзе: государственный и наднациональный контексты [Электронный ресурс]. URL: https://mgimo.ru/upload/iblock/19f/19fe6395e5a15150f715f072dd07a1fa.pdf (дата обращения 07.01.2022).

16. Что такое цифровая экономика? Тренды, компетенции, измерение [Электронный ресурс]. URL: https://issek.hse.ru/news/261078389.html (дата обращения 07.02.2022).

17. Подцероб М. Каким будет рынок труда в 2025 году [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2020/10/26/844639-rinok-truda (дата обращения 07.02.2022).

18. Burykhin B. S., Zatepyakin O. A., Yasinskiy D. Y. Volatility accounting in management of labor quality in industrial enterprises. In: Web of Conferences European Proceedings of Social and Behavioural Scienc. Proceedings of the Trends and Innovations in Economic Studies, Science on Baikal Session (TIESS 2020). 2020. No. 90. P. 704–710.