ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР КАК ОСНОВНОЙ РЕСУРС ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
Человеческий фактор становится особенно актуальным в настоящее время – время научно-технического прогресса (развития техники и технологии), когда от работников предприятия зависит эффективность работы производства, особенно его конкурентоспособность.
Список литературы
1. Социальные основы управления персоналом организации (на примере ОАО «КЗФ»). Со-циальные проблемы экономического развития предприятий, отраслей в России и за рубежом / В.А. Быстров, Н.И. Новиков, П.К. Дьяков и др. – Saint-Leuis, MO USA: Publishing House Science and innovation Centre, 2013. – 174 с.
2. Быстров В.А. Экономическая оценка инве-стиций в трудовую деятельность. Учеб. посо-бие. – Новокузнецк: изд. СибГИУ, 2010. – 330 с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 400 c.
4. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю. Управление персоналом. Учеб. посо-бие. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 238 c.
5. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персо-налом: методологический подход. Учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.
6. Akintoye I.R., Adidu F.I., Owojori A.A. Man-agement and organization: a book of readings. akure: Tonygay (Educational Publishers) Ltd. 2008. – 526 p.
7. Michael H. Mescon, Michael Albert. Franklin Khedouri Management – Hardcover, Published by Harper Collins Publishers, 2007. – 777 p.
8. Fhilip Kotler. A framework for marketing man-agement Second Edition Prentice Hall Upper Saddle River, New Jersey, 2006. – 464 p.
9. Чижова Л.С. Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффектив-ность труда. – М.: Экономика, 2011. – 430 c.
10. Кафидов В.В. Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. – 131 c.
11. Kaplan R.S., Norton D.P. The Balanced Score-card: Translating Strategy into Action. – Bos-ton: Harvard Business School Press, 2006. – 304 р.
12. Дьяков П.К., Быстров В.А. Инвестиции в обучение работников предприятия // Недро-пользование XXI ВЕК. 2013. № 6. С. 23 – 27.
13. Быстров В.А. Технология и эффективность управления персоналом. Учеб. пособие. – Новокузнецк: ИЦ СибГИУ, 2017. – 367 с.
14. Дейнека А.В. Управление персоналом орга-низации. Учебник для бакалавров. – М.: ИТК Дашков и К, 2015. – 288 c.
15. Amaefule E.F. Human capital accounting: should employees be classified as assets? // Journal of Business and Public Policy. 2008. No. 2 (1). P. 56 – 76.
16. Meyer M. "Why are your subordinates are as-signed to work has its rewards?" // IVF. 2003. No. 4. P. 12 – 16.
17. Ogunsaju O.V. To human capital management for effective corporate governance. Paper pre-sented at a Workshop titled: Corporate Govern-ance for Sustainable National Development, April New York. 2006. P. 6 – 12.
18. Prusak R., Waszkielewicz W. Using of compe-tences wallets constructed for work stands in human resource management of metallurgical enterprise // Metalurgija. 2005. Vol. 44. No. 2. P. 155 – 159.
19. Waszkielewicz W., Prusak R. The increasing of metallurgical enterprise elasticity by using pol-yvalence skills of workers // Metalurgija. 2005. Vol. 44. No. 1. P. 69 – 73.
20. Johnston R.E., Douglas J. The power of strate-gy innovation for management personnel’s. –Amacon, New York, 2003. P. 6 – 12.
21. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник и практикум для бакалавриата. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 492 c.
Рецензия
Для цитирования:
Быстров В. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР КАК ОСНОВНОЙ РЕСУРС ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Вестник Сибирского государственного индустриального университета. 2019;(4):60-65.
For citation:
Bystrov V. HUMAN FACTOR AS THE MAIN RESOURCE FOR INCREASING THE EFFICIENCY OF AN ENTERPRISE. Bulletin of the Siberian State Industrial University. 2019;(4):60-65. (In Russ.)
Просмотров:
0
Послать статью по эл. почте 