ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА УГЛЕДОБЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ КУЗБАССА

Авторы

DOI:

https://doi.org/10.57070/2304-4497-2024-4(50)-137-146

Ключевые слова:

устойчивое развитие, «зеленая» экономика, отличительные особенности, угледобывающая отрасль, эффективное использование, дефицит квалифицированных кадров, трудовые ресурсы, социально-психологический портрет работника

Аннотация

Влияние геополитических факторов на экономику России, которая глубоко интегрирована в международные системы межгосударственных и торговых отношений, глобальные тренды по переходу на «зеленую» экономику, санкционный режим для промышленных отраслей России заставляют крупные промышленные компании перестраивать производства под требования времени. Большинство крупных предприятий держит курс на достижение устойчивого развития. Последнее основывается на принципах ESG–достижение уровня экономического роста с учетом повышения уровня удовлетворенности персонала и сохранения окружающей среды. Нестабильность угольной отрасли в последний год требует повышения эффективности работы угледобывающих предприятий. Трудовые ресурсы являются одним из важнейших компонентов эффективного функционирования любого предприятия для достижения необходимых результатов производства. Низкий уровень безработицы в целом в России, недостаточное количество квалифицированных рабочих кадров может негативно сказаться на работе предприятий, и, как следствие, на экономическом и социальном развитияхрегиона. Остро проблема дефицита квалифицированных кадров обозначена в Кузбассе, что связано с высоким оттоком трудоспособного населения из региона, предпосылками которого является недостаточно высокий уровень экономического, социального и культурного развития в области. В настоящее время недостаточно привлечь квалифицированные кадры, необходимо еще их удержать и вовлечь в производственные процессы предприятия с целью получения максимальной отдачи. Основными задачами стали выявление отличительных особенностейсоциально-психологического портрета работника угледобывающих предприятий Кузбасса, формирование которого происходит под влиянием специфики угледобывающей отрасли в целом, особенностей функционирования угледобывающих предприятий в Кемеровской обл., социально-экономической ситуации в регионе. Точное составление социально-психологического портрета работника позволит разработать наиболее эффективную стратегию в области управления трудовыми ресурсами на добывающих предприятиях угольной отрасли Кузбасса.

Биографии авторов

Татьяна Олеговна Горлатова, Сибирский государственный индустриальный университет

аспирант

Татьяна Викторовна Петрова, Сибирский государственный индустриальный университет

д.э.н., профессор кафедры менеджмента и территориального развития

Библиографические ссылки

Перекрест Н.В., Затепякин О.А. Теоретические подходы к определению понятия устойчивого развития горнодобывающего предприятия. Вестник Сибирского государ-ственного индустриального университета. 2023;(1(43)):116–125. http://doi.org/10.57070/2304-4497-2023-1(43)-116-125

Vallancea S., PerkinsH.C., Dixonb J.E. What is social sustainability? A clarification of con-cepts.Geoforum. 2011;42(3):342–348.

Nuno Quental, Júlia M. Lourenço, Fernando Nunes da Silva. Sustainable development poli-cy: goals, targets and political cycles. Sustain-able Development. 2011;19(1):15–29.

Tvaronavičienė, Manuela; Lankauskienė, To-ma Plausible foreign direct investment' impact on sustainable development indicators of dif-ferently developed countries. Journal of Secu-rity & Sustainability. 2011;1(1):27–38. 5.Paris Agreement, United Nations. 2015. –URL: https://unfccc.int/files/essential_ back-ground/convention/application/pdf/english_paris_agreement.pdf (датаобращения: 20.10.2024).

The European Green Deal. –URL: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/priorities-2019-2024/european-green-deal_en. (датаобращения: 20.10.2024).

Nazar Kholod, Meredydd Evans, Raymond C. Pilcher, Volha Roshchanka, Felicia Ruiz, Michael Coté, Ron Collings. Global methane emissions from coal mining to continue grow-ing even with decliningcoal production. Jour-nal of Cleaner Production. 2020;256:120489. http://dx.doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.120489

Иванов Н.А., Сарычев А.Е., Стоянова И.А. Роль угля в мировом энергопереходе. Горная промышленность. 2023;(4):102‒108.

CoalMid-YearUpdateJuly2024 InternationalEnergyAgencyhttps. –URL: http://iea.blob.core.windows.net/assets/42dee289-ffa2-44a5-b050-7232b2809ce1/CoalMid-yearUpdate_Ju-ly2024.pdf(датаобращения: 20.10.2024).

Уголь России и майнинг: развивая отрасль и регион. Авант-партнер.2024;(3):34‒36.

Угольный сдвиг. Авантпартнер. 2024;(3):18‒20.

Уголь продолжит играть важную роль. Эксклюзивное интервью Сергея Цивилева. Уголь Кузбасса. 2024;(1):4‒6.

Райнеш Е. Возвращениегибких. Уголь Куз-басса. 2024;(2):25‒27.

Алексеев Л. Поиск пути. Уголь Кузбасса. 2024;(3):8‒12.

Саакян Ю. Где деньги брать? Уголь Куз-басса. 2024;(2):55‒57.

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области –Кузбассу. –URL: http://service.kemerovostat.gks.ru/bgd/EJEGOD/issWWW.exe/Stg/2022/4.%20%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.htm (дата об-ращения: 20.10.2024).

Поль Блайтон. Гибкость.Энциклопедия «Управление человеческими ресурсами». СПб.: Питер, 2002:1200.

Шулер Р.С. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия «Управление человеческими ресурсами». СПб.: Питер, 2002:1200.

Армстронг М. Главный учебник HR в мире. Москва: Эксмо, 2019:416.

Реан А.А. Психология личности. СПб.: Пи-тер, 2016:276.

Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024).

Еженедельник "Аргументы и Факты" No 37. АиФ в Кузбассе No 37. –URL: https://kuzbass.aif.ru/society/-gryaznee-vseh-kuzbass-glavnyy-generator-promyshlennogo-musora-v-strane (дата обращения: 20.10.2024)

Загрузки

Опубликован

25.12.2024

Как цитировать

Горлатова, Т. О. ., & Петрова, Т. В. (2024). ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА УГЛЕДОБЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ КУЗБАССА. Вестник Сибирского государственного индустриального университета, 1(4), 137–146. https://doi.org/10.57070/2304-4497-2024-4(50)-137-146

Выпуск

Раздел

Региональная и отраслевая экономика